Reforma pensional: ahora también en riesgo por corrupción Por: Octavio Rubio Rengifo¿Existen razones jurídicas para cuestionar que la reforma deba implementarse tal como fue aprobada?
Colpensiones, el Banco de la República y Hacienda le piden a la Corte que revise la fecha de la reforma pensionalPor: Octavio Rubio RengifoCorte Constitucional decidió que disposiciones que fueron declaras válidas constitucionalmente empezarían a regir a partir del 1 de abril de 2027.
La reforma pensional no llegará igual para todos los colombianosPor: Octavio Rubio RengifoCon la decisión de la Corte Constitucional, el debate deja de ser político y se convierte en una pregunta personal para millones de trabajadores.
La otra reforma laboral, la que están escribiendo los algoritmosPor: Octavio Rubio RengifoSi el gobierno quiere que la IA sea motor de crecimiento, debe evitar que sea a costa de dejar a la gente fuera del mercado laboral.
La próxima brecha educativa no será solo digital, será cognitivaPor: Octavio Rubio Rengifo El estudiante que hoy usa IA para evitar leer, escribir o analizar puede sentirse más eficiente, pero en realidad está hipotecando su futuro
La fábrica sin alma: cuando el algoritmo manda y la ley calla Por: Octavio Rubio Rengifo“Colombia avanza a todo vapor hacia la industria inteligente, pero al trabajador colombiano lo están montando en ese tren sin cinturón de seguridad.”
Mujeres y plataformas digitales: entre la promesa de flexibilidad y el riesgo de ampliar la desigualdadPor: Octavio Rubio RengifoEl país registra una de las tasas más bajas de representación femenina en plataformas de transporte y reparto dentro de la región.
Cuando el escándalo estalla, el problema ya llevaba años ahíPor: Octavio Rubio Rengifo¿Por qué tantas instituciones solo parecen actuar con contundencia cuando la denuncia ya es pública y el costo de ignorarla se vuelve demasiado alto?
Negociación colectiva sectorial y mipymes: el costo silencioso del decreto 0234 de 2026Por: Octavio Rubio RengifoMuchas pequeñas y medianas empresas quedarán representadas de manera indirecta, por intermedio de gremios o asociaciones empresariales.