ONU Mujeres advirtió que la igualdad de género llegaría en 2197 y no en 2030, como se prometió
Seis de cada siete países tienen un hombre al frente y una de cada tres entidades estatales de paridad perdió poder en dos años.
ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas fijaron en 2197 el año en que el mundo alcanzaría la igualdad de género si mantiene el ritmo de avance actual, 167 años después de la meta de 2030 que se fijaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El cálculo está en el informe 'Panorama de género 2026', publicado este jueves en Nueva York con datos de más de 100 fuentes estadísticas sobre los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Ninguna de las metas del quinto objetivo, el de igualdad de género, va camino de cumplirse en 2030.
"La evidencia es clara: cuando las mujeres lideran, las sociedades son más fuertes, las economías son más resilientes y los resultados son mejores para todos. Pero mientras el poder siga concentrado en instituciones que excluyen sistemáticamente a las mujeres, las sociedades seguirán por debajo de todo su potencial. La igualdad no se puede lograr sin un acceso igualitario al poder, porque la igualdad sin poder no es igualdad en absoluto", dijo Sima Bahous, directora ejecutiva de ONU Mujeres.
Una de cada tres entidades estatales de igualdad perdió poder en dos años
Una de cada tres oficinas estatales creadas para promover la igualdad, el 32 %, perdió poder institucional en los últimos dos años, según una encuesta que ONU Mujeres hizo en 2026 a 54 de esas entidades en siete regiones del mundo. El recorte tomó la forma de despidos, menor influencia en las decisiones de gobierno, eliminación de unidades internas, rebaja de la categoría institucional o traslado de sus funciones a otros organismos.
El 23 % de esas oficinas vio recortado su presupuesto de funcionamiento y el 9 % perdió por completo el control de sus recursos. En todo el mundo solo 87 países tienen un ministerio o una cartera dedicada a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres, y 89 cuentan con instituciones nacionales de derechos humanos que cumplen los estándares internacionales.
La ayuda bilateral con objetivos de igualdad de género cayó 13 % entre 2023 y 2024, hasta su volumen más bajo desde 2021. El dinero que llega a las organizaciones de mujeres, que históricamente reciben menos del 1 % de esa ayuda, bajó 28 % en el mismo periodo. El 42 % de las entidades de la ONU reportó un debilitamiento de su trabajo en igualdad por los recortes.
"Los datos no dejan espacio para la ambigüedad: al ritmo actual, la igualdad de género sigue a 171 años de distancia. Lo que muestra el 'Panorama de género 2026' es que esto no es inevitable, es el resultado de decisiones que los datos hacen visibles. Invertir en igualdad de género, en instituciones y en los sistemas estadísticos que las hacen rendir cuentas no es un costo. Es la vía más rápida para volver a la promesa de la Agenda 2030 de un poder igualitario para todos", afirmó Li Junhua, secretario general adjunto de las Naciones Unidas para Asuntos Económicos y Sociales.
Seis de cada siete países del mundo tienen a un hombre al frente
Seis de cada siete países están encabezados por un hombre. El número de países con una mujer como jefa de Estado o de Gobierno subió de 20 en 2020 a 28 al 1 de enero de 2026.
Las mujeres ocupan el 27,4 % de los escaños en las cámaras bajas y únicas de los parlamentos nacionales, frente al 22,3 % de 2015, con un avance de 0,2 puntos porcentuales en el último año. Entre 2020 y 2026 esa proporción bajó en 54 países, y en 23 de ellos cayó más de tres puntos. Al ritmo de la última década la paridad parlamentaria llegaría en 2064; al ritmo de los últimos cinco años, en 2089.
En los gabinetes las mujeres pasaron del 23,3 % en 2024 al 22,4 % en 2026. Las carteras que dirigen siguen concentradas en las mismas áreas: el 90 % de los ministerios de mujer e igualdad de género y el 73 % de los de familia e infancia están en manos de mujeres, frente al 11 % en Interior, el 12 % en Defensa y el 17 % en asuntos financieros y fiscales. En enero de 2026 había 54 presidentas de parlamento, el 19,9 % del total, casi cuatro puntos menos que un año antes y la primera caída en 21 años.
¿Qué reportaron las candidatas en los 13 países que midió el informe?
Ocho de cada 10 candidatas al parlamento y seis de cada 10 candidatas a gobiernos locales sufrieron violencia psicológica, sexual, económica o física durante las campañas electorales, según los datos que ONU Mujeres recogió en 13 países, entre ellos Colombia, Argentina, Uruguay y Jordania. La mitad de las mujeres que ya ocupan un cargo en un gobierno local reportó violencia mientras lo ejercía.
Los agresores suelen ser hombres con poder: dirigentes de partidos, jefes de instituciones públicas, parejas o simpatizantes de la oposición. El 76 % de las parlamentarias encuestadas dijo haber recibido amenazas e intimidaciones del público, sobre todo en internet, frente al 68 % de los parlamentarios.
Presentarse a una elección puede costar más de 100 veces el ingreso promedio por habitante de un país, una barrera que deja por fuera tanto a las mujeres como a las personas de menos recursos. En Colombia, el 28,6 % de las mujeres considera que las decisiones públicas son incluyentes y responden a la ciudadanía, según datos recogidos entre 2021 y 2025.
"Las mujeres están pagando un precio por buscar el poder", dijo Sarah Hendriks, directora de la División de Políticas, Programas y Asuntos Intergubernamentales de ONU Mujeres. "No es solamente una crisis de representación. Es una crisis de gobernanza".
Mayoría entre los jueces, minoría al frente de las cortes
Las mujeres son el 51,2 % de los jueces del mundo y el 57,5 % de los secretarios judiciales, pero solo el 19,6 % de quienes presiden los tribunales de mayor instancia. De 175 presidencias de altas cortes, 144 están en manos de hombres y 31 en manos de mujeres. En los 78 años de la Corte Internacional de Justicia han sido juezas seis mujeres frente a 109 hombres, y cinco de ellas están en ejercicio.
En las empresas que cotizan en bolsa, las mujeres ocupan el 5,8 % de las presidencias ejecutivas y el 25,1 % de los asientos en las juntas directivas, según datos de marzo de 2024 sobre cerca de 88.000 directivos de más de 9.600 juntas en 62 países. La remuneración total de las mujeres en esas juntas es, en promedio, 67,6 % menor que la de los hombres, aunque ellas tienen títulos de posgrado con más frecuencia que ellos, 40,5 % frente a 33,5 %.
En el empleo público, las mujeres estaban subrepresentadas frente a su peso en la población en 82 de los 132 países con datos entre 2020 y 2025. La brecha se concentra arriba: hay desigualdad en la alta dirección en el 71,1 % de los países y en los niveles administrativos bajos en el 13,8 %.
¿Dónde las cuotas cambiaron las cifras?
Al 1 de enero de 2026, 93 países tenían cuotas electorales por ley para las cámaras bajas o únicas de sus parlamentos y 83 las tenían para los gobiernos locales. Donde esas cuotas existen y están bien diseñadas, las mujeres ocupan 16 puntos porcentuales más de escaños parlamentarios y 17 puntos más de cargos locales que en los países sin ellas: 39,5 % y 42,4 %, frente a 23,4 % y 24,9 %.
ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales pidieron a los gobiernos financiar de forma estable las entidades de igualdad, penalizar la violencia contra las mujeres en la vida política y pública, regular el costo de las campañas electorales, ampliar las cuotas a la administración pública y la justicia, y revertir la caída de la ayuda al desarrollo destinada a igualdad. También pidieron volver a invertir en los sistemas estadísticos nacionales, porque las mujeres son el 27 % de quienes dirigen las oficinas nacionales de estadística.
En América Latina y el Caribe las mujeres ocupan el 16,6 % de las alcaldías y el 32,6 % de los cargos en los órganos deliberativos locales. El informe se publicó mientras los líderes mundiales se reúnen en Nueva York por el 81º periodo de sesiones de la Asamblea General de la ONU, que avanza hacia la elección de su décimo secretario general. Ninguna mujer ha ocupado el cargo en los 80 años de historia del organismo.
