¿Subirá su sueldo si gana más del mínimo? Todo sobre el nuevo salario base para 2026
El mandatario hizo un aumento histórico en lo que él llama "salario vital". Conozca quiénes son los realmente beneficiados con este incremento.
Una de las grandes incógnitas de este fin de año era cuánto iba a aumentar el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) para 2026. Desde las centrales obreras habían propuesto un incremento del 16 % con respecto al del 2025, que alcanzó $1.423.500, y desde el sector empresarial se planteó un aumento de entre el 7 % y el 8 %. Aun así, la subida del SMMLV será del 23 %, luego de que el presidente Gustavo Petro lo confirmara.
Fue en la alocución presidencial de este 29 de diciembre donde el mandatario dio la noticia, que cayó bien para los empleados, pero no tan bien para las empresas. Este aumento es el más significativo de los últimos 60 años en el país y, aunque ayuda a los trabajadores, también es un detonante para que se disparen indicadores como el de la inflación, de acuerdo con expertos en economía.
Ahora bien, hay que tener en cuenta que este incremento no beneficia a todos los trabajadores colombianos y solo toca el bolsillo de algunos. ¿Quiénes se benefician con el aumento del salario mínimo para 2026? Se lo contamos.
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Los trabajadores que incrementan su salario
De acuerdo con la normativa vigente en el país, el aumento del salario mínimo mensual legal vigente para 2026 impacta de forma directa e indirecta a diferentes grupos de la población. Por ejemplo, a los trabajadores que ganan exactamente un salario mínimo es a los que más beneficia, pues este grupo recibe de forma automática y obligatoria por ley el incremento.
El otro grupo es el de los pensionados que ganan un salario mínimo, pues el monto que reciben también se ajusta al mismo porcentaje que subió el SMMLV. Para 2026, los pensionados pasarán a ganar $ 1.746.882.
🔴 #Atención | El Presidente @PetroGustavo anuncia al país que el incremento del salario vital, con el auxilio de transporte, será de $2.000.000. #SalarioVitalDigno pic.twitter.com/ZL58Tx8hNo
— Presidencia Colombia 🇨🇴 (@infopresidencia) December 30, 2025
Finalmente, los trabajadores con salario integral también entran entre los beneficiados. El Código Sustantivo del Trabajo estipula que este salario no puede ser inferior a 13 salarios mínimos (10 de factor salarial y 3 de factor prestacional), por lo que el “piso” para poder contratar bajo esta modalidad también sube. Para 2026, será de un monto de $ 22.709.466.
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¿Y qué empleados no tienen aumento salarial por ley?
Los trabajadores que quedan en un “limbo” con el aumento de sus salarios son aquellos que ganan más del mínimo. Legalmente, el Código Sustantivo del Trabajo no obliga a un aumento automático para estos empleados. Sin embargo, la Corte Constitucional establece el principio de “Movilidad Salarial”, que estipula que los salarios deben ajustarse para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
El mismo caso ocurre para los adultos mayores que reciben una pensión superior a un salario mínimo. Por ley, estas pensiones se reajustan cada año según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para 2025, el IPC proyectado ronda el 5,1 % y el 5,3 %, por lo que este sería el incremento.
Por su parte, los empleados públicos deben esperar la negociación nacional entre el Gobierno y los sindicatos del sector. Tradicionalmente, el aumento del salario para estos empleados también se fija tomando como base el IPC del año anterior; es decir, de 2025.
