La millonaria bomba de tiempo de la reforma pensional que podría estallarle a Colombia
La reforma pensional moverá miles de millones, pero una experta advierte que el verdadero costo podría llegar muchos años después.
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La reforma pensional plantea un cambio profundo en la manera como millones de colombianos cotizarán para su jubilación, con un traslado importante de aportes hacia el componente público y un crecimiento considerable del número de afiliados que tendrá que administrar Colpensiones.
Las proyecciones conocidas apuntan a que la entidad podría superar los 10 millones de cotizantes desde 2027, mientras los recursos relacionados con los traslados alcanzarían varios billones de pesos, una cifra que a primera vista puede parecer una señal de fortaleza financiera para el sistema.
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La lectura cambia cuando el cálculo se hace pensando en las próximas décadas, pues recibir más recursos durante los primeros años no significa que desaparezcan las obligaciones futuras, justamente ahí está la preocupación de una experta en asuntos pensionales consultada para este análisis. Minuto60 dialogó con Audrey Rodríguez, CEO de Lexaty S.A.S, sobre esta situación.
No estamos tapando el hueco pensional, estamos comprando tiempo a cambio de una factura gigantesca que se pagará en las próximas generaciones.
Audrey Rodríguez
¿La reforma pensional realmente resuelve el problema fiscal?
El nuevo esquema establece que las cotizaciones correspondientes a ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos se dirijan al componente público administrado por Colpensiones, lo que aumentará de manera considerable el flujo de dinero que llegará a la entidad.
Para las cuentas públicas, ese movimiento puede generar un alivio durante los primeros años, pues habrá más aportes entrando al sistema y una mayor capacidad para atender las obligaciones corrientes, el punto delicado aparece cuando se mira qué ocurrirá cuando esos trabajadores lleguen a la edad de jubilación.
Las cifras muestran el tamaño del reto pues Colpensiones pasaría de unos 3 millones a 10,2 millones de cotizantes en 2027, mientras se proyectan $ 5,52 billones por traslados y $ 4,15 billones en aportes de aseguradoras; aun con esos recursos, el Ministerio del Trabajo calcula una necesidad de $ 96,96 billones para Colpensiones, de los cuales cerca de $ 50 billones serían ingresos propios y $ 46 billones transferencias de la Nación, mientras el presupuesto confirmado dejaría un faltante de $ 4,84 billones.
La experta considera que existe el riesgo de confundir ese aumento de liquidez con una solución definitiva para las finanzas del sistema.
“Tener más efectivo ahora no significa que vamos a estar saneados. El gran peligro fiscal es que el Estado asuma de golpe la jubilación futura de millones de trabajadores”, aseguró.
Los líos que generará la reforma pensional para Colombia.
La discusión tiene una dimensión demográfica que no puede ignorarse y es que Colombia tendrá cada vez más adultos mayores y, al mismo tiempo, una proporción menor de población en edad de trabajar, lo que significa que la relación entre quienes aportan y quienes reciben una pensión puede volverse más exigente con el paso del tiempo.
Las estimaciones fiscales conocidas han advertido sobre el crecimiento del gasto pensional en las próximas décadas, mientras el Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo busca acumular recursos durante los años en los que el sistema tenga mayores ingresos para respaldar parte de las obligaciones futuras.
El dinero que entra hoy y la factura que llega después
La clave está en entender que la reforma pensional no funciona como una cuenta en la que todo el dinero que ingresa queda disponible para cubrir permanentemente las necesidades del sistema.
Durante una primera etapa puede existir un flujo favorable de recursos, pero las obligaciones también se acumulan y llegarán con mayor fuerza cuando una parte importante de los actuales cotizantes tenga derecho a pensionarse.
La propia estructura del nuevo sistema contempla mecanismos de ahorro precisamente para enfrentar ese escenario, con un fondo que tendrá recursos destinados al pago de obligaciones pensionales futuras y cuya administración estará a cargo del Banco de la República bajo las reglas establecidas.
Por eso, la preocupación no consiste simplemente en que el Gobierno pueda tomar esos recursos para financiar carreteras, subsidios u otros gastos, pues existen restricciones constitucionales y legales sobre el uso de los recursos de la seguridad social.
“Estamos cambiando un problema de caja presente por una bomba de tiempo demográfica”, dijo la experta.
También existe un reto operativo que puede pasar desapercibido frente a las grandes cifras, Colpensiones tendrá que recibir y administrar información de millones de trabajadores adicionales, mientras las empresas, los operadores de información y las entidades involucradas tendrán que adaptar sus sistemas a las nuevas reglas.
Ese proceso será determinante para evitar errores en las cotizaciones y en las historias laborales, un punto que puede terminar afectando directamente a los trabajadores cuando llegue el momento de reclamar sus derechos.
Por eso, la recomendación para quienes cotizan es sencilla pero importante: revisar periódicamente la historia laboral, descargar los soportes disponibles, conservar los desprendibles de pago y guardar certificados que permitan demostrar las semanas y aportes realizados.
No hay que tragar entero y hay que cuidar el historial propio.
Agregó
La reforma pensional tendrá que demostrar su capacidad para sostenerse mucho más allá de los primeros años de implementación, cuando el aumento de cotizantes y la llegada de recursos pueden generar una sensación de alivio financiero.
La verdadera prueba llegará después, cuando Colombia tenga que responder por las pensiones de millones de trabajadores y el envejecimiento de la población aumente la presión sobre las finanzas públicas.
