Si Colombia fuera más formal, los trabajadores tendrían pensiones hasta 70 % más altas
ANIF y Asofondos presentaron sus estudios sobre la informalidad laboral en Colombia, que muestran las diferencias entre los sectores económicos.
En Colombia, cerca de la mitad de los trabajadores están en la informalidad, es decir que no aportan a la seguridad social (sistema de salud y ahorro pensional), lo que lleva a que la cobertura de pensiones del país sea de apenas 26 %. Si se aplicara la reforma pensional del gobierno que está en estudio de la Corte Constitucional, esa cobertura subiría al 29 % por los beneficios a las mujeres en las semanas cotizadas.
Esto sucede porque la mayoría de los trabajadores del país no logra cotizar a salud ni a pensión, que es un ahorro para la vejez, durante las semanas suficientes para alcanzar una mesada pensional. Y entre menores ingresos tienen los colombianos, menos semanas ahorran en el sistema formal.
Al respecto, Andrés Velasco, presidente de Asofondos, aseguró durante el Seminario de Informalidad de Asocajas, ANIF y Asofondos que “el tamaño sí importa. Entre menos ingresos, menos semanas cotizadas para pensionarse. En realidad solo por encima de los cuatro salarios mínimos hay una expectativa real de alcanzar una pensión”.
Según los cálculos del gremio de administradoras de fondos pensionales, Según Asofondos, tres de cada cuatro trabajadores pasan más de un tercio de su vida laboral en desempleo o en informalidad. Pero si eso cambiara, esos tres trabajadores podrían acceder a pensiones entre 50 % y 70 % más altas.
La informalidad en Colombia
José Ignacio López, presidente del centro de pensamiento ANIF, destacó que, durante el 2025, hay sectores económicos ganando empleados informales y otros formalizándose. Dicho de otro modo: la economía colombiana no está siendo uniforme y eso tiene un impacto sobre los trabajadores y sus familias.
ANIF destacó que el mayor crecimiento de informales está en venta de comidas preparadas en puestos, casetas y heladerías, es decir la venta de alimentos en pequeños puestos callejeros o carritos, con 77.191 nuevos trabajadores. Le sigue el subsegmento del transporte de pasajeros con 59.507 nuevos informales en los primeros 10 meses del 2025.
Al respecto, López destacó que, por ahora, el que más empleo formal genera es el gobierno con 38.067, pero cuestionó la sostenibilidad de esa tendencia dado que el país requiere un recorte de gastos del gobierno para ajustar sus cuentas y su credibilidad financiera de cara al mundo.
Por su parte, Velasco destacó que “entrar a la formalidad es hacer parte realmente del contrato social de Colombia y aquí pasan 2 cosas graves: nos estamos envejeciendo pobres como país y nos estamos envejeciendo sin la conciencia de que es importante participar del Estado”.
Esa participación es la que permite financiar derechos como el acceso a un sistema de salud de calidad, entre otros bienes públicos como la seguridad, la educación de calidad e incluso los subsidios y otras oportunidades para los colombianos de menores ingresos.
Sin embargo, las cifras del sistema de aportes al ahorro pensional muestran que, en Colombia, entre más edad tienen los trabajadores, más semanas cotizan por año. Esto, pese a que, advierte Velasco, “es más importante cotizar más durante los primeros años para acumular ganancias y ahorro”.
El dirigente gremial de las pensiones también destacó que, en promedio, cada tres meses en Colombia 600.000 trabajadores formales perdieron su empleo y otros 100.000 se cambiaron a un puesto informal. Al mismo tiempo, 500.000 desempleados encontraron una ocupación formal y otros 500.000 se emplearon informalmente.
Rotación del mercado laboral colombiano en 2025. Asofondos
El salario mínimo en el centro
Por otro lado, el director de ANIF destacó que “este debate no se puede reducir al salario mínimo, pero esa es una variable importante. Lo que se ve es que entre 2015 y 2025, los formales se están moviendo hacia el salario mínimo mientras que aumentan los informales que ganan menos del mínimo. No queremos que este sea el país del salario mínimo, quisiéramos que muchos trabajadores ganen por encima de eso, pero si el mínimo sube más rápido que la productividad eso seguirá pasando hasta que tengamos un cambio en educación o tecnología”.
Finalmente, José Ignacio López advirtió que “las negociaciones sobre el salario mínimo benefician al 10 %, pero deben darse con cuidado pues pueden afectar al restante 90 % de los trabajadores del país”.
