Paloma Valencia demandará decreto que 'empodera' sindicatos: "entrega el manejo de las empresas"
Fenalco también lo ha criticado, mientras el Gobierno Nacional argumenta que es para cumplir con lineamientos internacionales.
Un nuevo decreto del Gobierno Nacional ha generado críticas porque afirman, al menos desde Fenalco, que crearía ‘megasindicatos y la candidata Paloma Valencia ya anunció que lo demandará.
El decreto es el 0234 de 2026 y elimina una parte de otro decreto (el 1072 de 2015) para “actualizar y armonizar su contenido con los estándares internacionales en materia de negociación colectiva y con las necesidades de organización y coordinación entre niveles, dado que la regulación vigente resulta insuficiente”, se lee en el documento.
La normatividad fue expedida por el Ministerio de Trabajo y señalan que se pretende cumplir con los compromisos internacionales de la OIT y la OCDE, "que implica la ampliación de los distintos niveles de negociación para garantizar la democracia". Es así, como establece varios puntos, entre ellos, cláusulas de adaptabilidad y diferenciación para que la negociación sectorial sea compatible con la estructura empresarial, incluyendo las micro, pequeñas y medidas empresas.
¿Cuáles son las críticas?
La candidata presidencial Paloma Valencia, afirmó que interpondrá la demanda porque le da facultades desproporcionadas a los sindicatos.
"Son muchas de las cosas que tenía la reforma laboral que el Congreso les hundió y que no pueden sacar vía decreto. Pero más allá de eso, pretenden que las empresas queden arrodilladas a los sindicatos teniendo que entregar incluso, los secretos industriales. Y una cosa gravísima: que todos los trabajadores tengan que pagar aportes al sindicato, hagan o no parte de él", afirmó.
#Colombia | La candidata presidencial @PalomaValenciaL demandará el decreto 0234 de 2026 porque considera que “hace obligatorio el sindicalismo” y porque incluye aspectos que se hundieron de la reforma laboral. Según las consideraciones expuestas en el documento, el decreto… pic.twitter.com/UyqjeRQuPt
— Minuto60 (@minuto60com) March 17, 2026
Según se lee en el decreto, respecto a la información confidencial, se plantea el fomento de negociaciones fundamentadas e informadas. Efectivamente, se habla de facilitar el acceso a datos sobre la situación económica de la empresa "en la medida estrictamente necesaria para la negociación". Si embargo, hace una claridad:
"Cuando la divulgación pueda perjudicar intereses estratégicos o comprometer secretos empresariales o datos protegidos, su entrega quedará condicionada a acuerdo de confidencialidad, uso exclusivo para la negociación y limitaciones de copia y difusión. La negativa total o parcial deberá ser motivada por escrito", se lee.
Y sobre los aportes de personas que no estén afiliadas, se habla de cuota por beneficio convencional:
"Artículo 2.2.2.7.9. Cuota por beneficio convencional. En aplicación del artículo 68 de la Ley 50 de 1990, los trabajadores y las trabajadoras no sindicalizadas beneficiarias de la convención colectiva de trabajo en cada nivel, deberán pagar en favor del sindicato o sindicatos titulares de la misma, una suma equivalente a la cuota ordinaria con que contribuyen los afiliados al sindicato o sindicatos sin que sea posible renunciar a dichos beneficios extralegales", se lee.
¿Qué dice Fenalco?
Según el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, se busca crear "megasindicatos sectoriales" con capacidad de negociar condiciones laborales para sectores completos, por lo que aplicarían para todas las empresas así no hayan participado de las mesas.
“Esta medida podría representar nuevas cargas salariales significativas para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que tendrían que asumir obligaciones derivadas de negociaciones en las que no tuvieron representación directa”, explicó el vocero de los comerciantes", afirma.
Así mismo, señalan que la cuota por beneficio estaría violando el derecho a no asociarse, que es un principio que hace parte de la libertad sindical.
