"El acoso en Caracol era sistemático": periodista sufrió grave accidente cerebrovascular
Diego Urrea dio un crudo testimonio de lo que vivió en el programa Séptimo Día y todo a lo que se vio expuesto.
Una delicada denuncia por presunto acoso laboral ha puesto en el centro de la controversia a Caracol Televisión, luego de que el periodista Diego Urrea revelara una serie de hechos que, según su versión, marcaron un antes y un después en su vida profesional y personal. Lo que comenzó como una oportunidad en el reconocido programa Séptimo Día habría derivado, de acuerdo con su testimonio, en un entorno de presión extrema, persecución interna y consecuencias graves para su salud.
El comunicador señaló directamente a la subdirectora del espacio, Diana Henao, como la principal responsable de una supuesta dinámica de hostigamiento sistemático. Según relató, las exigencias laborales habrían escalado a niveles que impactaron no solo su desempeño, sino también su estabilidad emocional y física, en un ambiente que describe como insostenible.
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Un episodio de salud que marcó el punto de quiebre
Uno de los momentos más críticos expuestos en la denuncia ocurrió en septiembre del 2022, cuando Urrea sufrió un accidente cerebrovascular (ACV) transitorio. El periodista atribuye este episodio a los altos niveles de estrés derivados de su entorno laboral, señalando que las condiciones a las que estaba sometido habrían sido determinantes en el deterioro de su salud.
El relato añade un elemento que ha generado especial indignación: mientras era atendido de urgencia en una clínica, en medio de un procedimiento médico para estabilizarlo, desde el entorno laboral se habría contactado a su esposa para solicitar información relacionada con una entrevista pendiente. Este hecho, según su versión, refleja el nivel de presión que persistía incluso en un momento crítico.
Proceso disciplinario y ambiente hostil tras su regreso
Tras su recuperación, el periodista asegura que el panorama dentro del canal no mejoró. Por el contrario, denunció la apertura de un proceso disciplinario que, según él, se sustentó en pruebas irregulares o manipuladas. Urrea afirma que logró desvirtuar las acusaciones y demostrar su inocencia, pero sostiene que el daño psicológico ya estaba hecho.
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De acuerdo con su testimonio, su estado de salud mental fue evaluado por su EPS, entidad que habría emitido un concepto relacionado con acoso laboral, además de remitirlo a atención psiquiátrica por niveles elevados de ansiedad. También se habría recomendado escalar el caso ante el Ministerio de Trabajo, dada la gravedad de los hechos descritos.
#ATENCIÓN 🚨 Grave denuncia contra @CaracolTV 🚨 La sombra del acoso laboral en Caracol TV ha quedado al descubierto tras el desgarrador testimonio del periodista @DiegoUrreaa. Pues lo que inició como una oportunidad profesional en '@SeptimoDiaTV' terminó en una tragedia de salud… pic.twitter.com/9P4dGAmOZ8
— Colombia Oscura (@ColombiaOscura) April 10, 2026
Traslado interno y decisiones cuestionadas
Como respuesta institucional, Urrea fue trasladado a otra área dentro del canal, específicamente a un nuevo espacio informativo. Sin embargo, el periodista considera que esta medida no resolvió el problema de fondo, ya que —según afirma— no se adoptaron sanciones contra la persona señalada, quien habría continuado en su cargo dentro de Séptimo Día.
Esta decisión, en su interpretación, envió un mensaje interno de permisividad frente a las conductas denunciadas, priorizando la estructura jerárquica sobre la protección del trabajador.
El despido y el desenlace del caso
El vínculo laboral de Urrea con el canal terminó aproximadamente un año después de su traslado. Según su versión, fue citado a una reunión con Recursos Humanos donde se le notificó su despido de manera inmediata. El periodista asegura que, tras negarse a firmar documentos bajo presión, fue retirado de las instalaciones con acompañamiento de personal de seguridad.
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El episodio, descrito como humillante por el propio comunicador, marcó el cierre de su relación con la empresa, en medio de lo que considera una cadena de decisiones que ignoraron su situación y agravaron su estado emocional.
Un caso que abre el debate sobre el entorno laboral en televisión
Más allá del caso individual, la denuncia ha generado cuestionamientos sobre las dinámicas laborales dentro de espacios de alta exigencia mediática. Urrea sostiene que su experiencia no sería aislada, señalando una presunta alta rotación de personal y advertencias internas que, según afirma, no habrían sido atendidas.
Hasta el momento, no se conoce una respuesta oficial detallada por parte de Caracol Televisión frente a estas acusaciones. Entretanto, el caso ha comenzado a generar reacciones en el entorno periodístico, donde se reabre la discusión sobre los límites entre la presión laboral y el bienestar de los profesionales en medios de comunicación.
