La dura respuesta de Sanguino al cambio de versión del gobierno entrante sobre el trabajo por horas
El actual Ministerio de Trabajo asegura que la salida del abogado oculta la verdadera intención del gobierno entrante sobre la precarización laboral.
La salida abrupta de Charles Chapman del equipo de empalme no frenó la pelea entre el gobierno saliente y el entrante. El actual ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, asegura que todo se trata de una "reculada" frente a un plan real para precarizar los contratos.
El funcionario aseguró que la campaña entrante se asustó y echó para atrás sus verdaderos planes por las advertencias que hizo la administración de Gustavo Petro. Sanguino sostuvo que la propuesta de pagar y cotizar por horas fue una promesa de campaña anunciada directamente por el vicepresidente electo José Manuel Restrepo.
Reculada ante nuestra advertencia de que el trabajo y la cotización por horas la habíamos derrotado en la reforma laboral del Gobierno del Cambio. Pero hay que mantener el ojo abierto en la defensa de los derechos del pueblo trabajador. https://t.co/Oy51dB7XPR
— Antonio Sanguino (@AntonioSanguino) July 12, 2026
El encargado de la cartera laboral pidió a sus seguidores "mantener el ojo abierto" frente a los próximos movimientos del nuevo gabinete y escribió que el equipo de Abelardo De La Espriella insistirá en la vieja fórmula de la precarización laboral.
Y es que esa lectura es diferente a la versión oficial que entregó el domingo la nuevo administración. El gobierno electo publicó un comunicado donde señala que es completamente falso que exista una decisión para reglamentar el trabajo por horas.
¿Cuáles eran los presuntos conflictos de interés?
Según una segunda publicación de Sanguino en la plataforma X, Chapman tenía abundantes conflictos de intereses para estar en ese comité. Sanguino señaló que el abogado estaba accediendo a información sensible y reservada del Ministerio.
Chapman respondió con una aclaración en su cuenta de X. Chapman Wilches.
El funcionario afirmó que esos datos confidenciales impactan se relacionarían con la órbita privada del jurista y la de sus propios clientes, pues, Chapman es un abogado reconocido y miembro del comité jurídico de la Asociación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP).
La oficina de comunicaciones de De La Espriella se limitó a decir que Chapman fue apartado del equipo hace varios días y no puede anunciar decisiones.
¿De dónde salió la idea de los nuevos decretos?
Todo el lío nació por una entrevista que el abogado entregó al medio Valora Analitik el pasado 9 de julio. En esa charla Chapman fue presentado formalmente como integrante del equipo de empalme del sector trabajo.
El abogado señaló en esa conversación que la reforma laboral del gobierno saliente había dejado unas ventanas abiertas y aseguró que mediante unos nuevos decretos se podría cotizar por horas en contratos especiales a partir de agosto.
Aclaración pública | Con la misma tranquilidad con la que acepté el encargo ad honorem de participar en el proceso de empalme, recibo la decisión del Gobierno electo de apartarme de esa labor. Considero importante hacer una sola precisión frente a la información que ha circulado… pic.twitter.com/z2wuGFc7vX
— Charles Chapman López (@charleschapmanl) July 12, 2026
El jurista incluso defendió ese modelo argumentando que a la gente se le debe dar la libertad de elegir sus horarios y mencionó que el tema ya estaba listo y lo estaba revisando el equipo de empalme.
Luego del revuelo mediático el abogado publicó una carta para defenderse y aseguró que nunca asumió la vocería del presidente electo ni anunció la firma de un decreto.
Chapman sostuvo que el periodista lo citó de forma equivocada y que él cuenta con registros de chat probando el error. El abogado afirmó que solamente explicó una figura de cotización parcial que ya existe en la ley actual.
¿Qué dice exactamente la ley de la discordia?
El cruce de versiones gira alrededor de la Ley 2466 de 2025, la reforma laboral que logró aprobar el gobierno de Gustavo Petro el año pasado.
La reforma laboral fue sancionada como la Ley 2466 de 2025. Foto: Colprensa.
El texto de la ley permite que las microempresas y los trabajadores independientes hagan aportes a la seguridad social proporcionales al tiempo laborado, regla que aplica incluso cuando los ingresos mensuales son inferiores a un salario mínimo.
La misma legislación establece límites para el mecanismo, como que no se puede utilizar para los empleos que en la práctica requieren jornadas de tiempo completo.
La vigilancia de este estricto requisito quedó a cargo de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal. La entidad tiene la responsabilidad legal de evitar que los contratos tradicionales se fragmenten para evadir los pagos correctos al sistema de salud y pensión.
La reforma ya quedó aprobada, pero varias de sus reglas todavía necesitan aterrizarse. Esa tarea le corresponderá al próximo gobierno, que asumirá funciones el 7 de agosto.
