Samsung Innovation Campus: la nueva geografía de la IA en Colombia
El programa de educación tecnológica de Samsung cierra con éxito una edición histórica, certificando a más de 100 jóvenes en datos y machine learning.
A través de la inclusión digital, el programa de ciudadanía corporativa de Samsung gradúa a su promoción más diversa, transformando el talento de las regiones colombianas en el motor de la Cuarta Revolución Industrial.
En un mercado laboral que demanda perfiles tecnológicos especializados, 100 jóvenes provenientes de 17 departamentos culminaron su formación en Inteligencia Artificial. La relevancia de este hito se hace evidente al observar las dinámicas de contratación: tan solo en Bogotá existen más de 15.000 vacantes para posiciones tecnológicas. Paradójicamente, las empresas enfrentan dificultades para encontrar talento con las competencias requeridas.
El desafío es agudo en áreas de vanguardia. Según el Observatorio de Talento Digital de Bogotá, 73 % de la demanda tecnológica en la capital se concentra en perfiles técnicos y tecnólogos con entre uno y tres años de experiencia laboral. En paralelo, crece la necesidad de especialistas en campos como IA generativa y arquitectura de datos.
#VidaModerna | El programa de educación tecnológica de Samsung Colombia cierra con éxito una edición histórica, certificando a más de 100 jóvenes en temas de mucha importancia para una gran cantidad de empresas del país como son los análisis de datos y machine learning. pic.twitter.com/r5LyKMyS4H
— Minuto60 (@minuto60com) August 29, 2026
Samsung Innovation Campus acorta la brecha de los jóvenes colombianos con el mundo digital-laboral
Frente a esta brecha, el Samsung Innovation Campus (SIC) emerge como una solución estratégica para capacitar a nuevas generaciones en competencias avanzadas y habilidades para el mundo laboral corporativo.
Buscamos que los jóvenes tengan acceso a conocimientos y herramientas que les permitan prepararse para los desafíos de un mercado laboral en constante transformación. La Inteligencia Artificial está generando nuevas oportunidades y nuestro compromiso es contribuir a que más jóvenes puedan desarrollar las capacidades necesarias para aprovecharlas, conectando la formación con experiencias prácticas y acercamientos al mundo laboral.
Iván Laverde, gerente de Asuntos Corporativos de Samsung en Colombia
La exigente ruta académica contempló 260 horas de formación intensiva: 200 dedicadas a Inteligencia Artificial y 60 a habilidades blandas. El programa, desarrollado originalmente en Corea del Sur y adaptado al contexto de Colombia, incorporó además formación en inglés.
La preparación tuvo un componente práctico a través de un hackathon organizado por la multinacional surcoreana, donde los estudiantes analizaron datos de ventas e inventarios para diseñar modelos predictivos. Posteriormente, en alianza con la Universidad del Rosario, los participantes resolvieron siete retos corporativos vinculados a logística, contratación pública, analítica educativa, finanzas, salud, experiencia de usuario y arquitectura de datos.
Los egresados provienen de regiones como Antioquia, Atlántico, Bogotá, Cundinamarca, Santander, Valle del Cauca, Nariño y Tolima. El grupo integra a 18 jóvenes víctimas de violencia, tres de comunidades indígenas, dos afrocolombianos y dos personas con discapacidad.
Con este logro, Samsung Innovation Campus supera los 1.400 jóvenes certificados en Colombia y alcanza los 5.800 en América Latina. El impacto de la iniciativa sigue en aumento, atrayendo cerca de 2.000 postulaciones por convocatoria para acceder a estos cupos.
