Proponen cambio al salario mínimo: sería histórico y se calcularía como en los años 60
El salario mínimo de Colombia podría volver a ser tema de discusión por una fórmula que el país dejó atrás hace décadas.
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El salario mínimo en Colombia podría entrar en una nueva discusión de cara a 2027. Corficolombiana propuso revisar si una remuneración básica igual para todo el país sigue respondiendo a las distintas condiciones económicas, productivas y laborales de las regiones.
La propuesta aparece en el informe Salario mínimo 2027: la primera pieza del ajuste macroeconómico, publicado por la entidad. El documento plantea que las diferencias entre territorios merecen un análisis dentro de la discusión laboral, especialmente por las brechas de productividad y costo de vida que existen entre las regiones colombianas.
¿Qué cambiaría con un salario mínimo por regiones en Colombia?
La discusión consiste en evaluar si el salario mínimo debería considerar las condiciones particulares de cada territorio, en lugar de funcionar como una referencia idéntica sin importar las diferencias regionales. Corficolombiana plantea que esta alternativa merece ser debatida por su relación con la productividad y el costo de vida, dos factores que pueden variar entre ciudades, departamentos y zonas rurales.
Como ejemplo y dejando claro que esto es un escenario hipotético planteado por Minuto60, si Colombia adoptara un salario mínimo diferenciado por regiones, se podría imaginar un modelo en el que algunas zonas tuvieran un ajuste del 10 %, otras del 8 % y otras del 6 %, según criterios como la productividad y el costo de vida. Con el salario mínimo de 2026 como referencia, un aumento del 10 % lo llevaría a $ 1.925.996; uno del 8 %, a $ 1.891.977; y uno del 6 %, a $1.856.959, dependiendo la región.
Aumento del salario mínimo 2027: propuesta de Corficolombiana.
La idea tiene antecedentes en Colombia, pues durante buena parte del siglo XX, el país tuvo modalidades de salario mínimo con diferencias según la región, la actividad económica y otras características laborales. La legislación de 1945 abrió la posibilidad de establecer remuneraciones mínimas distintas de acuerdo con las condiciones económicas, mientras que en las décadas siguientes se mantuvieron esquemas diferenciados para determinados territorios y sectores. En 1984 se consolidó la unificación del salario mínimo, que pasó a funcionar como referencia nacional.
La productividad y el costo de vida, en el centro del debate
Uno de los puntos de la propuesta es reconocer que las condiciones económicas no son iguales en todo el territorio nacional. Las diferencias en productividad y costo de vida podrían ser relevantes para estudiar alternativas al esquema actual, con el propósito de analizar cómo se relaciona el salario mínimo con las características de cada mercado laboral.
La discusión también tiene una dimensión relacionada con el empleo formal. Corficolombiana señala que una diferenciación regional podría favorecer la formalización laboral, aunque esto corresponde a un posible efecto que tendría que evaluarse y no a un resultado garantizado. Su impacto dependería de cómo se diseñara el modelo y de las condiciones de aplicación.
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¿Qué propone Corficolombiana para el salario mínimo de 2027?
El informe también presenta una recomendación concreta para la discusión del aumento nacional de 2027. Corficolombiana plantea un ajuste del 8 %, tomando como referencia una inflación proyectada de 6,8 % y una productividad de 1,2 %.
El 8 % corresponde al ajuste nacional sugerido por la entidad, mientras que el salario mínimo por regiones aparece como una alternativa que merece debate.
Por ahora, la propuesta regional no tiene una fórmula definida y consiste simplemente en una propuesta. Tampoco se conocen montos específicos para Bogotá, las principales ciudades o los municipios con menores niveles de productividad.
