Advierten que la reforma pensional será más costosa para los jóvenes: le explicamos por qué
Asofondos advierte que la reforma pensional puede trasladar mayores costos a las nuevas generaciones y reducir el peso del ahorro individual.
.webp&w=256&q=75)
La reforma pensional aprobada por la Corte Constitucional entra en una nueva etapa, luego de que el alto tribunal avalara la mayor parte de la Ley 2381 de 2024 y devolviera nueve artículos y una proposición a la Cámara de Representantes para corregir vicios de trámite.
Mientras el Congreso avanza en ese proceso, las administradoras de fondos de pensiones ya preparan los ajustes necesarios para implementar el nuevo sistema, pero Asofondos puso sobre la mesa una advertencia especialmente dirigida a quienes hoy están empezando su vida laboral: la reforma será más costosa para las nuevas generaciones.
Le puede interesar: Banco de la República explica la fuerte caída del dólar en Colombia: ¿culpa de quién?
El gremio de las AFP sostiene que el nuevo modelo acaba con las llamadas megapensiones, pero al mismo tiempo afecta el ahorro, reduce la libertad de elegir entre los sistemas pensionales y puede dejar una deuda importante para los jóvenes. La razón está relacionada con la forma en que se distribuirán las cotizaciones. Con la reforma, los aportes correspondientes hasta 2,3 salarios mínimos irán al componente de prima media administrado por Colpensiones, mientras que el ahorro individual tendrá un papel principalmente sobre la parte del ingreso que supere ese límite.
La Corte Constitucional tomó una decisión sobre la reforma pensional. Desde Asofondos reconocemos la importancia de este paso y estamos a la espera de conocer en detalle la sentencia para avanzar en la hoja de ruta de implementación de la Ley 2381 de 2024. https://t.co/hFLVE0UsEN
— Asofondos (@fondosdepension) August 26, 2026
¿Cómo afectará la reforma pensional a los jóvenes?
La preocupación de Asofondos está relacionada con el financiamiento futuro del sistema. Al aumentar el peso del componente de prima media, el Estado tendrá mayores responsabilidades para atender las obligaciones pensionales en las próximas décadas.
Eso significa que quienes hoy son jóvenes estarán entre las generaciones que deberán sostener el sistema cuando lleguen a la edad de jubilación, en un país que enfrenta problemas de informalidad laboral y una relación cada vez más compleja entre trabajadores cotizantes y pensionados. Por eso, cuando Asofondos habla de una “deuda inmensa a los más jóvenes”, no se refiere a que cada joven vaya a recibir una factura adicional, sino a la carga fiscal que podría acumularse hacia el futuro.
Otro de los puntos de discusión es el ahorro individual, pues en el sistema actual, los trabajadores afiliados a fondos privados acumulan recursos en una cuenta individual que genera rendimientos durante su vida laboral. La reforma modifica esa dinámica al establecer que las cotizaciones hasta 2,3 salarios mínimos se dirijan al componente de prima media.
Reforma pensional en Colombia.
Para Asofondos, esto reduce el espacio que tendrán las nuevas generaciones para construir un ahorro individual durante varias décadas y cambia la forma en que se financiarán sus futuras pensiones. El gremio también cuestiona que los trabajadores ya no tengan la misma libertad para decidir dónde se administran sus cotizaciones obligatorias.
¿Qué viene ahora para los trabajadores?
Aunque la Corte Constitucional devolvió nueve artículos y una proposición al Congreso, la estructura central de la reforma quedó en pie. Asofondos señaló que las AFP deberán retomar los planes de implementación que habían adelantado antes de la suspensión de la ley, incluyendo la identificación de los trabajadores cobijados por la transición, la revisión de desarrollos tecnológicos y el ajuste de los procesos de atención y operación.
El debate, por eso, comienza a pasar de la discusión sobre si la reforma sobreviviría a la Corte a una pregunta de largo plazo: cuánto costará el nuevo sistema y quién asumirá ese costo cuando las nuevas generaciones lleguen a la vejez.
