Negociación del salario mínimo 2026: así se mueven las cartas de empresarios y centrales obreras
Uno de los ejes centrales de la discusión es el concepto de salario mínimo vital y móvil.
Tras la reunión entre el Gobierno, las centrales obreras y los representantes de los generadores de empleo, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, informó que la propuesta oficial del Ejecutivo será evaluada y divulgada en el momento oportuno. Antes de ser presentada en la mesa de concertación, deberá pasar por la revisión del presidente de la República, quien tendrá la última palabra.
En este escenario, los gremios empresariales, Acopi, SAC, ANDI y Asobancaria, radicaron una carta ante el Ministerio de Trabajo en la que revelaron su propuesta: un incremento del 7,21 % para el salario mínimo de 2026. Por su parte, las centrales obreras plantearon un aumento del 16 %, con el que buscan marcar el ritmo de la discusión y fijar un punto de partida alto para una negociación que tradicionalmente llega cargada de tensiones.
Sanguino señaló que “seguramente en esa o en las sesiones siguientes el Gobierno examinará la presentación de escenarios que permitan acercar estas dos propuestas, de tal suerte que se pueda lograr un consenso y presentarle por acuerdo al pueblo colombiano, a los trabajadores de Colombia, un incremento del salario mínimo que empiece a regir a partir del próximo primero de enero de 2026”.
¿Cuánto aumentaría el salario mínimo con el 16 % propuesto por las centrales obreras?
De aprobarse la propuesta sindical, el salario mínimo tendría un incremento de $227.760 frente al monto actual, lo que llevaría el salario básico mensual a $1.650.760.
Si se suma el auxilio de transporte, el ajuste total ascendería a $259.760, para un ingreso mensual de $1.883.260 en el caso de los trabajadores que reciben dicho subsidio.
Uno de los ejes centrales de la discusión es el concepto de salario mínimo vital y móvil, promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según el ministro Sanguino, la postura de las centrales obreras “va muy de la mano” con las recomendaciones del más reciente informe de ese organismo.
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Salario mínimo en la región
· Panamá: USD 340
· Perú: USD 301
· República Dominicana: USD 241
· Uruguay: USD 538
La importancia del salario mínimo
El salario mínimo es una herramienta esencial para proteger a los trabajadores de la explotación y garantizar una remuneración que cubra sus necesidades básicas, contribuyendo a la reducción de la pobreza y la desigualdad. Desde el punto de vista económico, dinamiza el consumo interno al incrementar el ingreso disponible de los hogares más vulnerables. En el plano social, es un pilar de justicia y estabilidad, reconocido como un derecho humano fundamental.
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Sin embargo, en Colombia persiste un desafío estructural: alrededor de 11 millones de personas ganan menos de un salario mínimo mensual, lo que evidencia la profundidad de la informalidad y la brecha laboral en el país.
