Ingreso mínimo en Venezuela subiría a más de US$ 400: lo que se sabe de la propuesta
Un sindicato venezolano proyecta que el ingreso mínimo suba considerablemente, tras los anuncios de ajustes salariales
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La discusión sobre los ingresos de los trabajadores en Venezuela vuelve a tomar fuerza después de los anuncios de la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, sobre los ajustes que se contemplan para 2027. En medio de las conversaciones con los sindicatos y empresarios, el Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum) propuso una cifra que podría marcar el rumbo de las negociaciones.
La estimación fue presentada por Orlando Pérez, presidente de Sinafum, quien explicó que la organización considera posible que el ingreso mínimo integral pase de los actuales US$ 240.
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La propuesta contempla realizar incrementos trimestrales para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores venezolanos, tanto del sector público como del privado.
¿Cuánto sería el aumento del ingreso mínimo en Venezuela?
El planteamiento sindical se conoce un día después de que Delcy Rodríguez anunciara que durante 2027 se realizarían cuatro ajustes a los ingresos de los trabajadores, distribuidos en distintos momentos del año.
La funcionaria explicó que los incrementos estarían relacionados con el comportamiento económico de Venezuela y que no podrían ser inferiores al crecimiento económico registrado en el periodo correspondiente.
El anuncio no incluyó una cifra concreta, un porcentaje de incremento ni un monto específico para el ingreso mínimo. Pero sí se habló de alcanzar un rango hasta US$ 420 mencionados por Sinafum que corresponden a una expectativa del sindicato y no a una decisión oficial del Gobierno.
Delcy Rodríguez anuncia ajustes salariales para Venezuela en 2027.
En declaraciones al programa A Tiempo de Unión Radio, Pérez explicó que la propuesta de realizar ajustes cada tres meses fue discutida en las mesas de diálogo laboral con representantes gremiales.
La diferencia entre salario mínimo e ingreso integral
Uno de los puntos centrales de esta discusión es la diferencia entre el salario mínimo legal y el ingreso que reciben actualmente los trabajadores venezolanos.
El salario mínimo oficial permanece congelado en 130 bolívares desde marzo de 2022, una cifra que ha perdido gran parte de su capacidad adquisitiva frente a la inflación y la depreciación de la moneda.
Por otra parte, el ingreso mínimo integral se ha fortalecido mediante bonificaciones. Actualmente, el monto de referencia es de US$ 240 mensuales, pero estos pagos no tienen los mismos efectos legales que el salario base para calcular prestaciones sociales y otros beneficios laborales.
Pérez señaló que el sindicato está dispuesto a aceptar incrementos mediante bonificaciones si estos representan una mejora efectiva para los trabajadores, aunque insistió en que la recuperación del salario sigue siendo una exigencia.
¿Qué pasará con las prestaciones sociales?
Otro de los asuntos que genera discusión en las negociaciones es el futuro de las prestaciones sociales de los trabajadores venezolanos.
El presidente de Sinafum aseguró que este derecho es irrenunciable y que el sindicato no está dispuesto a aceptar que desaparezca como parte de una eventual negociación entre el Gobierno y los empresarios.
El dirigente planteó que podrían estudiarse alternativas temporales para garantizar estos recursos, incluso mediante mecanismos de subsidio, pero sin congelar las prestaciones.
También hizo un llamado al sector empresarial para buscar soluciones relacionadas con los fondos de ahorro de los trabajadores y propuso crear un fondo de inversión nacional que permita generar intereses a favor de los empleados.
