Efecto dominó | MinTrabajo entrará a investigar denuncias de "acoso sexual" en Caracol TV
El jefe de la cartera, Antonio Sanguino, dio la orden de una inspección minuciosa contra las graves acusaciones.
El caso por presunto acoso sexual en Caracol Televisión escaló a un nuevo nivel con la intervención directa del Estado. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, anunció que ordenó activar labores de inspección, vigilancia y control sobre la compañía, luego de las denuncias que involucran a dos de sus presentadores y que ya habían sido reconocidas por el propio canal mediante un comunicado oficial.
El pronunciamiento del jefe de la cartera laboral fue categórico y marcó la línea institucional frente a lo que está ocurriendo. “Los procesos internos de ninguna manera eximen a la empresa de responder bajo el Convenio 190 de la OIT”, señaló, recordando que Colombia ratificó este acuerdo internacional que obliga a garantizar entornos laborales libres de violencia y acoso. En esa misma línea, confirmó que dio la orden a Ministerio del Trabajo de Colombia para que adelante acciones inmediatas orientadas a verificar las condiciones en las que trabajan los empleados, establecer los hechos y garantizar protección a las posibles víctimas. El objetivo, según indicó, es claro: “conocer las condiciones de las y los trabajadores ante estas denuncias, garantizar verdad, protección a las víctimas y sanciones si hay lugar”.
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Como Ministro del Trabajo, estoy en la obligación de recordarle a @CaracolTV que los procesos internos de ninguna manera eximen a la empresa de responder bajo el Convenio 190 de la OIT, ratificado por Colombia, que garantiza un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
— Antonio Sanguino (@AntonioSanguino) March 20, 2026
Por… https://t.co/oyFob2jOGF
Denuncias en Caracol Televisión
La intervención del Ministerio se produce en un contexto que ya venía tomando fuerza en el país. Días antes, Caracol Televisión había confirmado públicamente la existencia de denuncias internas por presunto acoso sexual y aseguró que “activó de manera inmediata los protocolos internos y los procedimientos establecidos por la ley para la atención e investigación de este tipo de situaciones”. En ese mismo comunicado, el canal explicó que el proceso se desarrolla bajo criterios de confidencialidad, debido proceso y respeto por todas las partes involucradas, sin revelar identidades ni detalles específicos de los hechos denunciados.
Sin embargo, el caso no se ha limitado a esa primera información. Con el paso de las horas, comenzaron a surgir nuevos elementos que ampliaron el panorama. Reportes periodísticos y versiones recogidas en el entorno mediático apuntan a que no se trataría de un hecho aislado, sino de una situación que habría generado más testimonios y denuncias dentro del canal, lo que incrementó la presión pública y derivó en la decisión del Ministerio de intervenir para evaluar no solo los casos puntuales, sino el contexto laboral en general.
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Más denuncias contra Caracol
En paralelo, el caso tomó mayor dimensión tras pronunciamientos desde el propio sector de medios. La periodista Catalina Botero, quien trabajó en Noticias Caracol, publicó un mensaje en la red social X que se viralizó rápidamente y que se sumó al ambiente que rodea la situación. En su publicación señaló:
“Uff me alegra que alguien haya tenido la valentía de denunciar y que por fin le pongan la lupa, porque si uno hablaraaaa jmm…. Muchas no fuimos escuchadas, muchas no denuncian por no cerrarse puertas en los medios o no armar escándalo. Obvio pensé mil veces antes de poner este trino, pero ese miedo se tiene que acabar”.
Uff me alegra que alguien haya tenido la valentía de denunciar y que por fin le pongan la lupa, porque si uno hablaraaaa jmm…. Muchas no fuimos escuchadas, muchas no denuncian por no cerrarse puertas en los medios o no armar escándalo. Obvio pensé mil veces antes de poner este… https://t.co/x5tkMevZ70
— CATALINA BOTERO (@cataboterotv) March 20, 2026
Aunque su mensaje no menciona directamente los hechos específicos dentro de Caracol, sí introduce un elemento relevante en el contexto: la dificultad que, según distintas voces, ha existido históricamente en el sector para denunciar este tipo de situaciones por temor a consecuencias laborales o personales.
Con la entrada del Ministerio del Trabajo, el caso queda ahora dividido en dos frentes. Por un lado, la investigación interna del canal, que continúa en curso bajo sus propios protocolos. Por otro, la actuación estatal, que buscará determinar si se han cumplido las obligaciones legales en materia laboral y si existen responsabilidades que puedan derivar en sanciones.
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El desarrollo de estas inspecciones será clave para establecer el alcance real de las denuncias y las condiciones dentro de la empresa. Por ahora, lo cierto es que el caso dejó de ser un asunto exclusivamente interno y pasó a estar bajo la lupa de las autoridades, en un proceso que sigue en evolución y que mantiene la atención sobre uno de los principales medios de comunicación del país.
