¿Busca empleo en 2026? Guía práctica para encontrar trabajo rápido y sin filtros

El inicio de un nuevo año representa para muchos colombianos la oportunidad de cumplir metas personales y profesionales. En este contexto, se abre la apertura de procesos de selección de personal para 2026, con más de 200 vacantes disponibles en diferentes regiones del país, reafirmando su compromiso con la generación de empleo formal y de calidad.

La operación en el país se hará mediante la vinculación de talento humano para áreas operativas, técnicas y de coordinación, especialmente en servicios de limpieza, mantenimiento y facility management.

Entre los cargos más demandados dentro de la compañía se encuentran:

● Auxiliar de Servicios Generales: Encargado de realizar labores de aseo, limpieza y desinfección de las instalaciones de los clientes, garantizando espacios seguros y ordenados.

● Técnico de Mantenimiento Locativo: Responsable de ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en infraestructura, equipos y sistemas eléctricos, mecánicos o locativos.

● Todero: Apoya diversas labores locativas como plomería básica, pintura, carpintería y arreglos generales.

● Auxiliar de cargue y descargue: Encargado de apoyar la manipulación, traslado y almacenamiento de mercancía, cumpliendo con los protocolos de seguridad.

● Coordinador de Limpieza: Responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades del personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.

● Técnico eléctrico: Encargado de realizar instalaciones y mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, conforme a la normatividad vigente.

● Auxiliar de servicios generales hospitalaria: Encargada de realizar labores de aseo, limpieza y desinfección en las instalaciones de nuestros clientes, garantizando ambientes seguros, ordenados y cumpliendo con los protocolos específicos de aseo hospitalario.

● Director de proyecto: Responsable de liderar la planeación, ejecución y control de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos, el alcance definido, el presupuesto y los cronogramas establecidos. Coordina equipos multidisciplinarios, gestiona riesgos, supervisa la relación con los clientes y vela por la calidad y la rentabilidad de cada proyecto.

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“Promovemos el bienestar integral de nuestros colaboradores a través de alianzas estratégicas que facilitan el acceso a formación académica en distintos niveles, desde bachillerato hasta programas profesionales, beneficios que también se extienden a sus familias y fortalecen nuestro compromiso con el crecimiento sostenible del talento”. Giovanna García, directora de RR. HH. de EULEN Colombia.

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección podrán postularse a través de los canales oficiales de la compañía. Adicionalmente, podrán acercarse con su hoja de vida a las sedes del Grupo EULEN en las distintas ciudades del país o enviarla a los correos electrónicos correspondientes a cada ciudad.