Gobierno ordenó medidas en favor de víctimas de presunto acoso sexual en Caracol Televisión
El Ministerio del Trabajo ordenó medidas inmediatas al identificar subregistro de denuncias y falta de investigaciones disciplinarias.
El Ministerio del Trabajo inspeccionó el pasado 26 de marzo las instalaciones de Caracol Televisión y este martes dio a conocer que ordenó medidas inmediatas al canal en favor de victimas de presuntos casos de acoso sexual y para prevenir situaciones similares a futuro.
Según la viceministra Sandra Milena Muñoz, las órdenes son nueve y se dividen en dos bloques: uno para las víctimas y otro dirigido a políticas, protocolos y rutas que deben adecuar.
"Un primer bloque que tiene que ver con las víctimas y testigos que han denunciado acoso laboral al interior de Caracol Televisión y que no han sido tramitadas de debida forma ni se ha remitido a las autoridades en el caso de acoso sexual como la Fiscalía".
#Colombia | El Ministerio del Trabajo ordenó medidas inmediatas a Caracol Televisión tras identificar riesgo de acoso durante una visita a sus instalaciones.
— Minuto60 (@minuto60com) April 8, 2026
El anuncio lo hizo la viceministra Sandra Milena Muñoz, quien señaló que son nueve medidas divididas en dos bloques: uno… pic.twitter.com/23EOTD8qCw
Según la viceministra se pide que les brinden apoyo y que se apliquen políticas de no revictimización, reparación, entre las que se incluyen reparaciones simbólicas.
¿Por qué se llegó a esa determinación?
Según la entidad, la inspección que realizaron permitió evidenciar una serie de falencias que se deben corregir a partir de las medidas ordenadas. Entre lo que encontraron señalaron lo siguiente:
"Presunta existencia de conductas reiteradas de acoso sexual laboral, no limitadas a hechos aislados".
"Subregistro de denuncias, asociado al temor a represalias y la desconfianza en los canales institucionales".
"Falta de investigaciones disciplinarias estructurales, pese a denuncias conocidas por el empleador".
"Deficiencia en la trazabilidad y gestión de quejas, que comprometen la eficiencia de mecanismos internos".
Durante la inspección y posteriormente a esta diligencia, enfatizaron, el Ministerio recibió denuncias de presuntos actos de acoso sexual y laboral por parte de trabajadores y trabajadoras de la empresa. Y señalan, que pese a que Caracol inició acciones frente a hechos denunciados, estas no cumplieron los estándares.
"Estos elementos permiten advertir la existencia de un riesgo actual de repetición de conductas y de vulneración de derechos como la dignidad humana, la igualdad y el trabajo en condiciones dignas y justas. Aunque la empresa adoptó decisiones iniciales frente a los hechos denunciados, el Ministerio concluyó que estas no cumplieron con los estándares de debida diligencia, al no evidenciarse procesos de investigación estructurados ni acciones orientadas al esclarecimiento integral de los hechos", informaron.
¿Cuáles fueron las medidas ordenadas?
Las nueve medidas ordenadas al canal se resumen en los siguientes puntos:
Protección integral de víctimas, denunciantes y testigos
Garantías de no revictimización y no represalia
Inicio de investigaciones internas con enfoque de género
Medidas de reparación y garantías de no repetición
Fortalecimiento de los canales de denuncia y su trazabilidad
Investigación sobre la filtración de información
Reconstrucción de antecedentes disciplinarios
Incorporación del enfoque de género y diversidades
Acciones inmediatas de sensibilización y prevención
¿Qué ha pasado con RTVC?
El Ministerio ha dicho que adelanta las inspecciones a diferentes medios de comunicación tras las denuncias de varias periodistas sobre acoso sexual, y entre ellos, este lunes 6 de abril inspeccionó también al sistema de medios públicos RTVC.
Sobre la visita, señalaron dos hallazgos preliminares:
Un plan de mejora en materia de riesgos laborales, debido a deficiencias en factores físicos, ergonómicos, de ventilación e iluminación, entre otros.
La recomendación de incrementar la formalización laboral de los trabajadores.
