Anuncio clave sobre el salario mínimo: esta es la petición de Fenalco que inquieta a trabajadores
Fenalco pidió al Consejo de Estado anular el decreto del salario mínimo de 2026, pero plantea proteger los salarios ya recibidos.
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Fenalco presentó ante el Consejo de Estado una nueva solicitud para que sea declarado nulo el decreto mediante el cual el Gobierno anterior fijó el salario mínimo de 2026 con un incremento del 23 %. La petición busca revisar si el aumento cumplió los parámetros establecidos por la ley.
El gremio de comerciantes cuestiona que la decisión se haya sustentado principalmente en una estimación de “salario vital” contenida en un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pues considera que esa referencia no tiene carácter normativo vinculante para determinar el aumento.
¿Qué pasará con el salario mínimo?
La Federación sostiene que el Gobierno anterior no aplicó correctamente los parámetros obligatorios establecidos en la Ley 278 de 1996 y el Código Sustantivo del Trabajo para determinar el aumento.
Entre los criterios señalados están la inflación, la productividad, el crecimiento económico, la participación de los salarios en el ingreso nacional y la capacidad económica de las empresas.
Fenalco considera que el Gobierno se apartó de esas reglas al darle un peso determinante a la estimación de “salario vital”. Según el documento presentado por el gremio, esa estimación fue del 22,7 %, una cifra cercana al incremento del 23 % decretado para 2026.
Salario mínimo de 2026, en disputa: la petición de Fenalco que ahora analiza el Consejo de Estado
Jaime Alberto Cabal Sanclemente, presidente de Fenalco, sostuvo que el Gobierno debía ajustarse a los criterios establecidos por el legislador y que su desconocimiento es motivo para solicitar la nulidad del decreto.
¿Qué pasaría con los salarios que ya recibieron los trabajadores?
El gremio aclaró que no está solicitando que los trabajadores devuelvan los recursos que ya recibieron. Por el contrario, pide que una eventual nulidad del decreto respete los salarios que ya fueron pagados y las situaciones jurídicas consolidadas.
Fenalco argumenta que existe un antecedente del propio Consejo de Estado que permite proteger derechos que ya se consolidaron. La federación recordó un caso de 2017 en el que esa corporación anuló un decreto de salario mínimo por insuficiencia de motivación, pero protegió los salarios que ya habían sido devengados.
Esto significa que una eventual decisión contra el decreto no implicaría automáticamente que los trabajadores tengan que devolver dinero.
Por ahora, Fenalco plantea que el proceso también puede servir para precisar cuáles son las reglas que deberán utilizarse en la fijación del salario mínimo de 2027.
¿Qué está en juego del salario mínimo de 2027?
La discusión no se limita al aumento aplicado en 2026. Fenalco considera que el pronunciamiento del Consejo de Estado podría establecer criterios para futuras decisiones sobre el salario mínimo.
La federación busca que queden claras las reglas que debe seguir el Gobierno al calcular el incremento y la forma en que debe justificar los distintos factores que intervienen en la decisión.
