'Yo Te Creo Colega’ revela informe del MinTrabajo sobre acoso laboral en medios de comunicación
Las visitas realizadas por el Ministerio del Trabajo en medios de comunicación revelaron patrones sistemáticos y cifras preocupantes.
El movimiento ‘Yo te creo Colega’, creado por periodistas para que todas aquellas mujeres víctimas de acoso laboral o sexual en medios de comunicación tengan una ventana segura de denunciar, recibió en exclusiva el primer informe del Ministerio del Trabajo tras la inspección a varios medios de comunicación.
En medio de la polémica desatada por las denuncias a dos presentadores de noticias Caracol por presunto acoso sexual, el Ministerio del Trabajo inició una serie de inspecciones a varios medios de comunicación, todo buscando determinar si hay más casos, si hay patrones sistemáticos y si cuentan con canales de denuncia y atención dentro de las mismas empresas.
Desde marzo de 2026 y hasta la fecha se ha hecho la inspección en Caracol Televisión, RCN, RTVC, Canal 13, Canal Capital y Red+; en cada una de esas visitas se instalaron códigos QR anónimos para recibir denuncias, dejando como resultado 200 casos documentados, donde 142 corresponden a acoso laboral y 58 a acoso sexual laboral.
Casos registrados por cada medio de comunicación
En Caracol Televisión, la visita fue realizada el 26 de marzo del 2026 y hasta el momento, 14 por acoso sexual laboral, para un total de 78 casos registrados.
En Red+ Noticias, las denuncias por acoso laboral alcanzaron los 12 registros, al igual que por acoso sexual laboral con el mismo número de víctimas, para un total de 24 casos presentados.
RCN, por su parte, sumó 39 casos por acoso laboral y 13 por acoso sexual laboral luego de la visita del 8 de abril de 2026, para un total de 52 casos registrados.
Por parte de RTVC se registraron en total 20 casos: 16 por acoso laboral y 4 por acoso sexual laboral.
Canal Capital registró 16 casos: 7 por acoso laboral y 9 por acoso sexual laboral, esta siendo una de sus visitas más recientes.
Y finalmente, en Canal 13 se denunciaron 10 casos: 4 por acoso laboral y 6 por acoso sexual laboral.
En los próximos días @MintrabajoCol, estará realizando nuevas inspecciones en otros medios de comunicación. pic.twitter.com/L1OOElpcN6
— MÓNICA RODRÍGUEZ 🐤 (@MONYRODRIGUEZOF) May 4, 2026
¿Qué dice el MinTrabajo?
Luego de los resultados, el Ministerio del Trabajo advirtió de la existencia de un patrón preocupante.
“Existen protocolos y comités de atención a víctimas, pero no necesariamente funcionan en la práctica para prevenir, investigar o sancionar los casos”, dice la entidad.
Además de identificar fallas estructurales como: Casos tratados como “conflictos de convivencia” cuando podrían ser violencia sexual, cierres informales sin investigación y falta de trazabilidad en los procesos.
Finalmente, la entidad recordó a los canales ya visitados que los códigos QR instalados por ellos son destinados a denuncias de acoso laboral y sexual; por ende, no pueden ser manipulados ni retirados y deben permanecer visibles y en óptimas condiciones para garantizar el acceso a las denuncias.
En los próximos días, el Ministerio estará realizando nuevas inspecciones en otros medios de comunicación.
